• Faciliter une transition.
• Établir des procédures.
• Améliorer les communications internes.
• Optimiser le rendement organisationnel.
• Définir une vision commune.
• Définir/ajuster son identité corporative/sa proposition de valeur.
• Développer les compétences.

• Définir des objectifs et des résultats.
• Maximiser la possibilité d'obtenir du financement.
• Concevoir des plans stratégiques.

Faciliter l'appropriation d'une planification stratégique.

• Promouvoir ses activités.
• Optimiser l'adoption de nouveaux services, programmes, projets.
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